Nakit Dışı Yan Haklar

Nakit dışı yan haklar, çalışanlara maaş dışında sunulan avantajları ifade eder. Özel sağlık sigortası, yemek kartı, eğitim desteği ve esnek çalışma imkanları bu kapsamda değerlendirilir.

Net Ücret

Net ücret, çalışanların maaşlarından vergi ve sosyal güvenlik kesintileri yapıldıktan sonra ellerine geçen tutarı ifade eder. İşverenler, maaş politikalarını oluştururken net ve brüt ücret farklarını dikkate almalıdır.

Nesiller Arası Yönetim

Nesiller arası yönetim, farklı yaş gruplarından çalışanların birlikte verimli çalışmasını sağlamak için uygulanan insan kaynakları stratejilerini kapsar. X, Y ve Z kuşaklarının beklenti ve çalışma tarzları farklı olduğundan, kurumlar esnek ve kapsayıcı politikalar geliştirmelidir.

Nitelikli İş Gücü

Nitelikli iş gücü, belirli bir meslek veya sektörde gerekli beceri, eğitim ve deneyime sahip çalışanları ifade eder. İşverenler, rekabet avantajı elde etmek için nitelikli iş gücünü çekmeye ve elde tutmaya yönelik stratejiler geliştirir.

Norm Kadro

Norm kadro, bir organizasyonda belirli bir işin en verimli şekilde yürütülmesi için gereken asgari personel sayısını ifade eder. İnsan kaynakları yönetimi, iş gücü planlamasında norm kadro analizlerini kullanarak iş süreçlerini optimize edebilir.