Lokavt

Lokavt, işverenlerin toplu iş uyuşmazlıkları durumunda çalışanları işyerine almama veya faaliyetleri durdurma yoluyla işçileri baskı altına alma yöntemidir. Genellikle sendikal pazarlık süreçlerinde kullanılan bir araç olup, işçilerin grev hakkına karşı işverenin uygulayabileceği bir önlemdir. İş kanunları çerçevesinde belirli kurallara tabidir.

LMS

LMS, şirketlerin çalışanlarına yönelik eğitim süreçlerini dijital ortamda yönetmesini sağlayan sistemlerdir. Online eğitim içeriklerinin oluşturulması, takip edilmesi ve değerlendirilmesi için kullanılır. Kurumlar, çalışanlarının yetkinliklerini artırmak ve sürekli öğrenmeyi teşvik etmek için LMS kullanmaktadır.

Liderlik Yetkinlikleri

Liderlik yetkinlikleri, yöneticilerin etkili bir şekilde liderlik yapabilmeleri için sahip olmaları gereken beceri ve özellikleri kapsar. Stratejik düşünme, empati, karar alma ve iletişim becerileri, liderlik yetkinliklerinin temel unsurlarıdır.

Lisansüstü Eğitim Desteği

Lisansüstü eğitim desteği, şirketlerin çalışanlarına sunduğu yüksek lisans veya doktora programları için finansal ve zamansal destekleri ifade eder. Çalışanların akademik gelişimlerini teşvik etmek için birçok kurum bu tür destek programları sunar.

Liderlik Tarzları

Liderlik tarzları, yöneticilerin ekiplerini nasıl yönlendirdiğini ve motive ettiğini belirleyen yaklaşımlardır. Otoriter, dönüşümsel, demokratik ve koçluk tarzları gibi farklı liderlik yaklaşımları bulunmaktadır.

Liyakat

Liyakat, çalışanların yetenekleri, bilgi ve becerileri doğrultusunda değerlendirilerek terfi ettirildiği bir yönetim anlayışıdır. Liyakat esasına dayalı insan kaynakları yönetimi, adil ve şeffaf kariyer gelişimi sağlar.

Liderlik Gelişimi

Liderlik gelişimi, mevcut ve potansiyel liderlerin yönetim becerilerini geliştirmek için uygulanan eğitim ve deneyim programlarını kapsar. Kurumlar, liderlik gelişim programları aracılığıyla çalışanlarını gelecekteki yönetim rollerine hazırlar.